A FUNDAÇÃO PARASOL é uma instituição educativa que trabalha e actua para NEETs (Jovens Nem-Nem), adultos, seniores, jovens e pessoas em risco de exclusão social. O principal objetivo da Fundação PAR SOL é proporcionar aos idosos e aos jovens uma variedade de desafios e oportunidades educativas. A PARASOL esteve envolvida em projectos educativos para encontrar possibilidades de desenvolvimento pessoal para os seus grupos-alvo e contribuir para a promoção da igualdade entre homens e mulheres e dos direitos humanos. O seu principal interesse é a integração da perspetiva de género através do envolvimento de voluntários na realização de workshops para idosos e jovens. A Fundação PARASOL coopera com as autoridades locais. Centra-se nas abordagens inovadoras da aprendizagem ao longo da vida, tendo aplicado muitos cursos baseados em blended-learning (ensin híbrida) e e-learning (ensino à distância). A PARASOL colabora com professores independentes e vários peritos externos, presta serviços de aconselhamento, psicologia, cursos profissionais e estágios para NEET. A PARASOL organiza workshops de cursos de línguas, cursos de formação profissional, formação à distância e formação digital. A empresa também concebe, desenvolve e implementa produtos e software de e-learning e fornece soluções de e-learning, formações e serviços para diferentes sectores da educação.

Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e opiniões expressos são, no entanto, da exclusiva responsabilidade do(s) autor(es) e não reflectem necessariamente os da União Europeia ou da Agência de Execução relativa à Educação, ao Audiovisual e à Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser responsabilizadas pelas mesmas.

A Associação Check-IN – Cooperação e Desenvolvimento é uma organização sem fins lucrativos, fundada em 2010, sediada em Beja e que actua também em Lisboa (Portugal). A ONG trabalha em estreita colaboração com entidades públicas e privadas, participando ativamente em actividades de melhoria da qualidade de vida. A Check-IN trabalha com pessoas de diversas idades e caraterísticas. Os nossos grupos etários-alvo e as caraterísticas dos alunos são: Jovens (13-18 anos – estudantes do ensino secundário) – apoiar e envolver os estudantes que procuram educação, assistência na carreira e desenvolvimento pessoal, muitas vezes nesta faixa etária; Jovens (Nem-nem; menos oportunidades – 13-30 anos) – capacitar, melhorando as suas competências pessoais e profissionais e aumentando o envolvimento na comunidade; Empreendedores activos (+18 anos) – criar uma comunidade de aprendizagem variada e vibrante que promova a educação, os negócios e o crescimento pessoal em várias fases da vida, satisfazendo os requisitos dos alunos nestes grupos etários e perfis.

LE TRE GHINEE é uma organização italiana que nasceu de uma equipa de pessoas, na sua maioria mulheres, com experiência e formação em ativismo, educação e sensibilização para questões relacionadas com a inclusão social de pessoas desfavorecidas, igualdade de género e direitos LGBTQ, numa perspetiva transfeminista. O seu objetivo é promover e apoiar os processos de emancipação e autodeterminação de cada pessoa, com especial atenção para aqueles em estado de vulnerabilidade, através da luta contra todas as formas de sexismo, violência de género, homotransfobia, exclusão, discriminação, racismo, xenofobia e através da promoção do acesso universal ao conhecimento, igualdade, interculturalismo e abordagem de género como a pedra basilar de uma sociedade antipatriarcal.

A ONG NEST BERLIN é uma organização de coordenação dedicada a promover e facilitar a mobilidade transnacional. Defende o avanço dos métodos de educação não formal e cultiva sinergias entre metodologias e ambientes educativos formais, não formais e informais. O nosso foco principal é a disseminação de projectos, onde assumimos o papel de coordenadores. Além disso, temos uma vasta experiência no desenvolvimento de formatos de formação e plataformas de e-learning (formação à distância) para apoiar múltiplas iniciativas. A ONG NEST BERLIN tem trabalhado no CERV EURban Deco, que aborda o legado colonial do passado recente da Europa e o seu impacto nas cidades e sociedades locais, e no CERV VOC (Voice of Change), que se centra no combate à desvinculação dos jovens das formas tradicionais de participação democrática, em particular entre as raparigas de origem migrante.

O projeto CERV EU Diversity Voices: EU Diversity Voices: Amplifying Europe’s LGBTQ+, Minority, Women and the Unheard Voices (Vozes da Diversidade na UE: Amplificar as vozes LGBTQ+, das minorias, das mulheres e das pessoas que não são ouvidas na Europa), visa promover a cooperação transnacional através de uma maior sensibilização para as conquistas históricas da UE em matéria de proteção dos direitos humanos e relacionar estes marcos com os desafios contemporâneos a nível local, regional, nacional e internacional.

A European Diversity Voices organizará sete eventos em sete países para cumprir a missão do projeto. Cada evento realçará a importância da história, da cultura e do património cultural comuns, reforçando simultaneamente os valores europeus fundamentais, em especial os relacionados com os direitos humanos e as liberdades. Para além disso, estes encontros encorajarão a participação cívica e democrática, ajudando a sustentar e a reforçar sociedades abertas, democráticas, equitativas e inclusivas baseadas no Estado de direito.