ONG proposant un large éventail de programmes éducatifs et d’opportunités de développement personnel à divers groupes, notamment les seniors, les adultes, les chômeurs, les jeunes et les personnes menacées d’exclusion sociale. L’une de nos principales activités est l’enseignement des langues, en particulier l’anglais et l’allemand. Nous organisons également des ateliers pour les seniors, des cours de formation professionnelle et des formations à l’apprentissage à distance et numérique. Nos méthodes éducatives s’alignent sur des approches innovantes telles que l’apprentissage tout au long de la vie, l’apprentissage mixte et l’apprentissage en ligne. Afin de garantir la meilleure qualité possible de nos services, nous collaborons avec les autorités locales, des enseignants indépendants et divers experts externes, notamment des méthodologistes, des spécialistes des TIC, des psychologues, des formateurs et des coachs. Notre deuxième domaine d’activité concerne la conception, le développement et la mise en œuvre de produits et de logiciels d’apprentissage en ligne. Nous fournissons des solutions, des formations et des services d’apprentissage en ligne pour différents secteurs éducatifs et divers groupes cibles.

Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables.

Associação Check-IN – Cooperação e Desenvolvimento est une organisation à but non lucratif, fondée en 2010, basée à Beja et également active à Lisbonne (Portugal). L’ONG collabore étroitement avec des entités publiques et privées, participant activement à des activités visant à améliorer la qualité de vie.

Check-IN travaille avec des personnes de tous âges et de profils variés. Ses groupes cibles et caractéristiques d’apprenants sont les suivants :

Enfants (13-18 ans – lycéens) : soutien et accompagnement des élèves dans leur parcours scolaire, leur orientation professionnelle et leur développement personnel ;

Jeunes (NEET, jeunes avec moins d’opportunités – 13-30 ans) : autonomisation à travers le développement de compétences personnelles et professionnelles, et renforcement de leur engagement dans la communauté ;

Entrepreneurs actifs (+18 ans) : création d’une communauté d’apprentissage variée et dynamique favorisant l’éducation, l’entrepreneuriat et le développement personnel à différents moments de la vie, en répondant aux besoins des apprenants de tous ces groupes d’âge et profils.

LE TRE GHINEE est une organisation italienne née de l’initiative d’une équipe composée majoritairement de femmes ayant une expérience et une formation dans l’activisme, l’éducation et la sensibilisation aux enjeux liés à l’inclusion sociale des personnes en situation de vulnérabilité, à l’égalité de genre et aux droits LGBTQIA+, dans une perspective transféministe.

L’objectif de l’organisation est d’activer et de soutenir les processus d’émancipation et d’autodétermination de chaque individu, avec une attention particulière portée aux personnes vulnérables, à travers la lutte contre toutes les formes de sexisme, de violences de genre, d’homotransphobie, d’exclusion, de discrimination, de racisme et de xénophobie. Elle promeut également l’accès universel au savoir, l’égalité, l’interculturalité et l’approche de genre comme piliers fondamentaux d’une société anti-patriarcale.

L’ONG NEST BERLIN est une organisation de coordination visant à encourager et à faciliter la mobilité et la coopération transnationales. Elle défend l’avancement des méthodes d’éducation non formelle et cultive les synergies entre les méthodologies et les environnements éducatifs formels, non formels et informels. Travaillant depuis des années dans la gestion et la conception de projets européens, nous avons une grande expérience dans le développement de formats de formation et de plateformes d’apprentissage en ligne pour soutenir de multiples initiatives. L’ONG NEST BERLIN est actuellement partenaire au sein du projet EURban Deco du CERV qui traite de l’héritage colonial du passé récent de l’Europe et de son impact sur les villes et les sociétés locales, ainsi qu’au sein du projet Voices of Change (VOC) du CERV qui se concentre sur la lutte contre le désengagement des jeunes des formes traditionnelles de participation démocratique, en particulier chez les jeunes filles issues de l’immigration.

Le projet CERV EU Diversity Voices : Amplifier les voix des personnes LGBTQ+, des minorités, des femmes et des groupes marginalisés en Europe vise à favoriser la coopération transnationale en sensibilisant aux avancées historiques de l’Union européenne dans la protection des droits humains, tout en reliant ces jalons aux défis contemporains aux niveaux local, régional, national et international.

European Diversity Voices organisera sept événements dans sept pays afin de réaliser la mission du projet. Chaque événement mettra en avant l’importance de l’histoire, de la culture et du patrimoine culturel partagés, tout en renforçant les valeurs fondamentales européennes — notamment celles liées aux droits humains et aux libertés. De plus, ces rencontres encourageront la participation civique et démocratique, contribuant à soutenir et renforcer des sociétés ouvertes, démocratiques, équitables et inclusives fondées sur l’État de droit.